{"id":14628,"date":"2022-05-03T10:56:25","date_gmt":"2022-05-03T08:56:25","guid":{"rendered":"https:\/\/franchiseoncloud.fr\/?p=14628"},"modified":"2025-11-13T11:30:27","modified_gmt":"2025-11-13T10:30:27","slug":"franchiseurs-trouvez-vos-futurs-franchises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cerca.io\/es\/franquiciadores-encuentren-sus-futuras-franquicias\/","title":{"rendered":"Franquiciadores, \u00a1encuentren a sus futuros franquiciados!"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Franquiciados\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Optar por una organizaci\u00f3n en red para emprender implica reclutar nuevos franquiciados. No hay crecimiento sin candidatos serios. La b\u00fasqueda de emprendedores es, por lo tanto, un desaf\u00edo fundamental al que se enfrenta toda franquicia. \u00bfC\u00f3mo encontrar candidatos? \u00bfD\u00f3nde buscarlos y por qu\u00e9 medios atraerlos? \u00a1Siga nuestra gu\u00eda sobre el reclutamiento de candidatos a la franquicia!<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Su concepto de franquicia debe ser atractivo<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Este es, por supuesto, el primer requisito para un reclutamiento eficaz de franquiciados. \u00a1Sea el cortejado, no el pretendiente! Para que los candidatos acudan a su red, su concepto debe ser atractivo. Para ello, debe estar alineado con las demandas del mercado desarrollando un perfecto product-market fit.<\/p>

Un candidato serio seleccionar\u00e1 algunas ense\u00f1as, incluida la suya. Para que su elecci\u00f3n final se decante por su concepto, deber\u00e1 haber puesto de relieve el mayor n\u00famero posible de elementos. La transparencia es un buen indicador de \u00e9xito futuro para un futuro franquiciado. Haga visibles los testimonios de clientes, las etapas de selecci\u00f3n de sus franquiciados, lo que espera de sus futuros colaboradores, las cifras de su red, etc.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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El marketing para reclutar a sus nuevos franquiciados<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Su concepto existe en el mercado y responde a las necesidades de ciertos emprendedores gracias a sus caracter\u00edsticas. \u00a1Pero a\u00fan es necesario que estos elementos se den a conocer y se pongan en valor! Aqu\u00ed es donde entra en juego el marketing: permitir\u00e1 organizar el encuentro entre su concepto y los emprendedores para quienes constituye una soluci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>

No intente dirigirse a todos los emprendedores. Una regla simple que recordar: si intenta llegar a todos, no llegar\u00e1 a nadie\u2026 \u00bfA qui\u00e9n se dirige su concepto? \u00bfQu\u00e9 perfiles de emprendedores lo encuentran particularmente pertinente? \u00bfCu\u00e1les son las necesidades de estos candidatos?<\/span><\/p>

Antes de buscar reclutar, preg\u00fantese qu\u00e9 vienen a buscar los emprendedores en la franquicia y en qu\u00e9 puede su ense\u00f1a responder a esa problem\u00e1tica. Pasi\u00f3n, rentabilidad, cambio de vida: las razones para lanzarse en una franquicia son m\u00faltiples. Identifique las motivaciones de sus potenciales candidatos. No tema ser selectivo y dirigirse con demasiada precisi\u00f3n. Cuanto m\u00e1s delimite su campo de acci\u00f3n, m\u00e1s calificados y serios ser\u00e1n sus candidatos.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Los canales cl\u00e1sicos siguen funcionando para reclutar franquiciados<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Est\u00e9 presente y visible en las ferias dedicadas a la franquicia\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Cada a\u00f1o en Francia, algunas ferias exclusivamente dedicadas a la franquicia marcan el ritmo de las temporadas. Los emprendedores acuden para reunirse con los equipos de las centrales, descubrir nuevos conceptos o encontrar socios financieros o jur\u00eddicos. Al estar visible en estas ferias, abre un espacio de encuentro privilegiado con su p\u00fablico objetivo.<\/span><\/p>

Cuide especialmente su stand. M\u00e1s all\u00e1 de personalizarlo con los colores de su ense\u00f1a, ofrezca a los visitantes una experiencia \u00fanica e in\u00e9dita. Los marcar\u00e1 con su know-how y demostrar\u00e1 el dinamismo y la innovaci\u00f3n constante de su ense\u00f1a.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Plataformas de conexi\u00f3n entre franquiciadores y franquiciados<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Estos sitios web funcionan como directorios: usted dispone de un espacio para presentar su red y destacar los argumentos que lo diferencian de la competencia. Los candidatos tienen as\u00ed la oportunidad de ponerse en contacto con usted directamente a trav\u00e9s de la plataforma.\u00a0<\/span><\/p>

Estas plataformas (Toute la Franchise<\/span><\/a>, L\u2019Observatoire de la Franchise<\/a><\/span>\u2026)\u2019Observatoire de la Franchise\n, etc.) permiten atraer a muchos candidatos. Sin embargo, la facilidad de env\u00edo de una candidatura hace que no siempre est\u00e9 muy cualificada. Algunos emprendedores contactan con varias ense\u00f1as en un solo clic. Reserve un tiempo para seleccionar a los mejores candidatos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Franquiciados\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\u00a1L\u00e1ncese a la conquista de la web con las redes sociales!<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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LinkedIn y Facebook en primera l\u00ednea\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Las primeras b\u00fasquedas de un candidato se hacen en Internet. \u00bfFranquicia o no? \u00bfQu\u00e9 ense\u00f1as? \u00bfQu\u00e9 sectores? Un futuro franquiciado acudir\u00e1 a la web para encontrar sus primeras respuestas. \u00a1No deje que otros se las den! Sea la figura de autoridad en su mercado situ\u00e1ndose en la ruta de los candidatos.\u00a0<\/span><\/p>

Del mismo modo que Pulgarcito, coloque piedras en el camino de los candidatos para guiarlos hasta su ense\u00f1a. Las redes sociales son un primer punto de contacto. Muchos emprendedores est\u00e1n all\u00ed en busca de oportunidades. LinkedIn<\/a><\/span> sigue siendo, por supuesto, la principal red social B2B. Facebook<\/a><\/span> tambi\u00e9n alberga perfiles interesantes seg\u00fan el sector en el que se posicione.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Sea activo para dar visibilidad a su ense\u00f1a\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Cree una p\u00e1gina de empresa, comunique las novedades de su red, las cifras obtenidas, las nuevas implantaciones y todo lo que le diferencia en el mercado. Sea tambi\u00e9n activo en las publicaciones de los actores del sector de la franquicia. Las redes sociales se basan en el principio de compartir: cuanto m\u00e1s aporte, m\u00e1s visible ser\u00e1 y m\u00e1s interacci\u00f3n obtendr\u00e1n sus publicaciones. \u00a1Comente, d\u00e9 \u201cme gusta\u201d! LinkedIn favorece especialmente las cuentas personales; prior\u00edcelas para su comunicaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>

Sus publicaciones deben responder a las preguntas de su p\u00fablico objetivo. Ese es el inter\u00e9s de haber estudiado las necesidades de los candidatos que busca. Ahora es el momento de aprovecharlo y demostrar que su ense\u00f1a es la que responder\u00e1 a esas necesidades, a trav\u00e9s de publicaciones regulares.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Publicidad en las redes sociales para reclutar franquiciados\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Los candidatos buscan la franquicia ideal. Al difundir una publicaci\u00f3n patrocinada, podr\u00e1 aparecer como una posibilidad ante los ojos de su perfil objetivo. Al se\u00f1alar las necesidades a las que se enfrentan, usted se convierte en una soluci\u00f3n. Abrir una franquicia debe percibirse como un logro para sus candidatos.<\/span><\/p>

La publicidad en las redes sociales tiene otra ventaja: permite dirigir el post patrocinado exactamente a los perfiles deseados. Zona geogr\u00e1fica, sector de actividad, intereses, etc. De este modo, tiene m\u00e1s posibilidades de atraer candidatos que correspondan a su ense\u00f1a y, por tanto, m\u00e1s cualificados.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Un sitio de reclutamiento dedicado a la franquicia para atraer candidatos<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Combinado con las redes sociales, un sitio web de su ense\u00f1a dedicado espec\u00edficamente al reclutamiento puede impulsar literalmente su prospecci\u00f3n. Proporcione toda la informaci\u00f3n que un futuro franquiciado necesita, sea convincente en sus argumentos y ofr\u00e9zcale pruebas sociales, esos elementos que muestran que la experiencia ha sido excelente para otros candidatos antes que \u00e9l.\u00a0<\/span><\/p>

Este sitio web tambi\u00e9n le permitir\u00e1 posicionarse en las p\u00e1ginas de resultados de Google. Junto con las redes sociales, los motores de b\u00fasqueda son el primer recurso que consulta un emprendedor en busca de soluciones. Planifique una p\u00e1gina de noticias para publicar art\u00edculos de blog. Estos art\u00edculos tambi\u00e9n deben responder a las preguntas que puedan tener los futuros franquiciados. \u00a1Sea una soluci\u00f3n para ellos! Cuanto m\u00e1s relevante sea su respuesta, m\u00e1s alto le posicionar\u00e1 Google en los resultados de b\u00fasqueda.<\/span><\/p>

Existen m\u00faltiples canales para captar candidatos a franquicia. Estudie bien a su p\u00fablico objetivo para conocer sus h\u00e1bitos de b\u00fasqueda y comunicaci\u00f3n. Luego, col\u00f3quese como una figura de autoridad en estos canales y atraer\u00e1 de forma natural a futuros franquiciados cualificados cuyos proyectos se alineen con su red.\u00a0<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Estos art\u00edculos pueden ser de su inter\u00e9s: <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\"s\u00e9curit\u00e9<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
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\"CRM<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
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Faire le choix d\u2019une organisation en r\u00e9seau pour entreprendre implique de recruter de nouveaux franchis\u00e9s. Pas de croissance sans candidats s\u00e9rieux. La recherche de porteurs de projets est donc un enjeu fondamental auquel toute franchise est confront\u00e9e. Comment trouver des candidats ? O\u00f9 les chercher et par quels moyens les s\u00e9duire ? Suivez notre guide sur le recrutement de candidats \u00e0 la franchise ! Votre concept de franchise doit \u00eatre attractif C\u2019est bien s\u00fbr le premier pr\u00e9requis \u00e0 un recrutement de franchis\u00e9s efficace. Soyez le courtis\u00e9, pas le courtisan ! Pour que les candidats affluent vers votre r\u00e9seau, son concept doit \u00eatre s\u00e9duisant. Pour cela, il doit \u00eatre align\u00e9 sur les demandes du march\u00e9 en d\u00e9veloppant un parfait product-market fit.\u00a0 Un candidat s\u00e9rieux va s\u00e9lectionner quelques enseignes, dont la v\u00f4tre. Pour que son choix final se tourne vers votre concept, vous devrez avoir mis en avant le plus d\u2019\u00e9l\u00e9ments possibles. La transparence est un bon indicateur de r\u00e9ussite \u00e0 venir pour un futur franchis\u00e9. Rendez visibles des t\u00e9moignages clients, les \u00e9tapes de s\u00e9lection de vos franchis\u00e9s, ce que vous attendez de vos futurs collaborateurs, les chiffres de votre r\u00e9seau, etc. Le marketing pour recruter vos nouveaux franchis\u00e9s Votre concept existe sur le march\u00e9 et r\u00e9pond aux besoins d\u2019une partie des entrepreneurs par ses caract\u00e9ristiques. Encore faut-il que ces \u00e9l\u00e9ments soient connus et mis en avant ! C\u2019est ici que le marketing rentre en jeu : il va permettre d\u2019organiser la rencontre entre votre concept et les entrepreneurs pour qui il est une solution.\u00a0 Ne cherchez pas \u00e0 cibler tous les entrepreneurs. Une r\u00e8gle simple \u00e0 retenir : si vous cherchez \u00e0 toucher tout le monde, vous ne toucherez personne\u2026 \u00c0 qui s\u2019adresse votre concept ? Quels sont les profils d\u2019entrepreneurs pour qui il est particuli\u00e8rement pertinent ? Quels sont les besoins de ces candidats ? Avant de chercher \u00e0 recruter, demandez-vous ce que viennent chercher les entrepreneurs dans la franchise et en quoi votre enseigne peut r\u00e9pondre \u00e0 cette probl\u00e9matique. Passion, rentabilit\u00e9, changement de vie, les raisons de se lancer en franchise sont multiples. Ciblez celles de vos porteurs de projets. Ne craignez pas d\u2019\u00eatre s\u00e9lectif et de cibler trop pr\u00e9cis\u00e9ment. Plus vous d\u00e9limitez votre champ d\u2019action, plus les candidats seront qualifi\u00e9s et s\u00e9rieux. Les canaux classiques fonctionnent encore pour recruter des franchis\u00e9s Soyez pr\u00e9sent et visible sur les salons d\u00e9di\u00e9s \u00e0 la franchise Chaque ann\u00e9e en France, quelques salons exclusivement tourn\u00e9s vers la franchise rythment les saisons. Les porteurs de projets viennent y rencontrer les \u00e9quipes des t\u00eates de r\u00e9seaux, d\u00e9couvrir de nouveaux concepts ou trouver des partenaires financiers ou juridiques. En \u00e9tant visible sur les salons, vous ouvrez un espace de rencontre privil\u00e9gi\u00e9 avec votre cible. Soignez particuli\u00e8rement votre stand. Au-del\u00e0 de le personnaliser aux couleurs de votre enseigne, proposez une exp\u00e9rience unique et in\u00e9dite aux visiteurs. Vous les marquerez par votre savoir-faire et vous t\u00e9moignerez du dynamisme et de l\u2019innovation constante de votre enseigne. Les plateformes de mise en relation entre franchiseurs et franchis\u00e9s Ces sites web fonctionnent comme des annuaires : vous y avez un espace pour pr\u00e9senter votre r\u00e9seau et mettre en avant les arguments qui vous diff\u00e9rencient de la concurrence. Les candidats ont ainsi l\u2019opportunit\u00e9 de vous contacter directement via la plateforme.\u00a0 Ces plateformes (Toute la Franchise, L’Observatoire de la Franchise\u2026) permettent de drainer beaucoup de candidats. La facilit\u00e9 de soumission d\u2019une candidature fait qu\u2019elle n\u2019est pas toujours tr\u00e8s qualifi\u00e9e. Certains porteurs de projets contactent plusieurs enseignes en un clic. Pr\u00e9voyez un temps pour s\u00e9lectionner les meilleurs candidats. Lancez-vous \u00e0 l\u2019assaut du web avec les r\u00e9seaux sociaux ! LinkedIn et Facebook en premi\u00e8re ligne Les toutes premi\u00e8res recherches se font sur Internet pour un candidat. Franchise ou non ? Quelles enseignes ? Quels secteurs ? Un futur franchis\u00e9 va aller sur le web pour trouver ses premiers \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9ponse. Ne laissez pas les autres lui donner ! Soyez la figure d\u2019autorit\u00e9 sur votre march\u00e9 en vous pla\u00e7ant sur la route des candidats.\u00a0 De la m\u00eame mani\u00e8re que le Petit Poucet, placez des cailloux sur le chemin des candidats pour les mener jusqu\u2019\u00e0 votre enseigne. Les r\u00e9seaux sociaux sont un premier point de contact. Beaucoup d\u2019entrepreneurs y sont \u00e0 la recherche d\u2019opportunit\u00e9s. LinkedIn reste bien s\u00fbr le premier r\u00e9seau social BtoB. Facebook renferme \u00e9galement des profils int\u00e9ressants selon le secteur sur lequel vous vous positionnez. Soyez actif pour rendre votre enseigne visible Cr\u00e9ez une page entreprise, communiquez sur l\u2019actualit\u00e9 de votre r\u00e9seau, les chiffres obtenus, les nouvelles implantations et tout ce qui fait votre diff\u00e9rence sur le march\u00e9. Soyez \u00e9galement actif sur les publications des acteurs de la franchise. Les r\u00e9seaux sociaux reposent sur le principe de partage : plus vous donnez, plus vous \u00eates visibles et plus vous obtiendrez d\u2019engagement sur vos publications. Commentez, likez ! LinkedIn appr\u00e9cie tout particuli\u00e8rement les comptes personnels. Privil\u00e9giez-les pour votre communication.\u00a0 Vos publications doivent r\u00e9pondre aux questions de votre cible. Voil\u00e0 tout l\u2019int\u00e9r\u00eat d\u2019avoir \u00e9tudi\u00e9 les besoins des candidats que vous cherchez. C\u2019est le moment de les exploiter et de montrer que vous \u00eates l\u2019enseigne qui y r\u00e9pondra, \u00e0 travers des publications r\u00e9guli\u00e8res. La publicit\u00e9 sur les r\u00e9seaux sociaux pour recruter des franchis\u00e9s Les candidats sont \u00e0 la recherche de la franchise id\u00e9ale. En diffusant une publication sponsoris\u00e9e, vous pourrez appara\u00eetre comme une possibilit\u00e9 aux yeux de votre profil-type. En mettant le doigt sur les besoins qu\u2019il rencontre, vous devenez alors une solution. Ouvrir une franchise doit \u00eatre per\u00e7u comme un aboutissement pour vos candidats. La publicit\u00e9 sur les r\u00e9seaux sociaux a un autre avantage : elle permet de cibler parfaitement les profils \u00e0 qui vous allez diffuser le post sponsoris\u00e9. Secteur g\u00e9ographique, secteur d\u2019activit\u00e9, int\u00e9r\u00eats, etc. Vous avez ainsi plus de chances de s\u00e9duire des candidats qui correspondent \u00e0 votre enseigne et donc plus qualifi\u00e9s. Un site de recrutement d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la franchise pour faire venir les candidats Coupl\u00e9 aux r\u00e9seaux sociaux, un site web de votre enseigne d\u00e9di\u00e9 sp\u00e9cialement au recrutement peut litt\u00e9ralement propulser votre prospection. Donnez toutes les informations dont un futur franchis\u00e9<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":20731,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[33,63,109],"tags":[140,141,139],"class_list":["post-14628","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe-fr","category-blog","category-articles-generaux","tag-en","tag-es","tag-fr"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cerca.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14628","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cerca.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cerca.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cerca.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cerca.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14628"}],"version-history":[{"count":27,"href":"https:\/\/cerca.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14628\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20796,"href":"https:\/\/cerca.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14628\/revisions\/20796"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cerca.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20731"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cerca.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14628"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cerca.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14628"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cerca.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14628"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}