{ "id": 14628, "date": "2022-05-03T10:56:25", "date_gmt": "2022-05-03T08:56:25", "guid": { "rendered": "https:\/\/franchiseoncloud.fr\/?p=14628" }, "modified": "2025-11-13T11:30:27", "modified_gmt": "2025-11-13T10:30:27", "slug": "franchiseurs-trouvez-vos-futurs-franchises", "status": "publish", "type": "post", "link": "https:\/\/cerca.io\/fr_fr\/franchiseurs-trouvez-vos-futurs-franchises\/", "title": { "rendered": "Franchiseurs, trouvez vos futurs franchis\u00e9s !" }, "content": { "rendered": "
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Franchis\u00e9s\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Faire le choix d\u2019une organisation en r\u00e9seau pour entreprendre implique de recruter de nouveaux franchis\u00e9s. Pas de croissance sans candidats s\u00e9rieux. La recherche de porteurs de projets est donc un enjeu fondamental auquel toute franchise est confront\u00e9e. Comment trouver des candidats ? O\u00f9 les chercher et par quels moyens les s\u00e9duire ? Suivez notre guide sur le recrutement de candidats \u00e0 la franchise !<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Votre concept de franchise doit \u00eatre attractif<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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C\u2019est bien s\u00fbr le premier pr\u00e9requis \u00e0 un recrutement de franchis\u00e9s efficace. Soyez le courtis\u00e9, pas le courtisan ! Pour que les candidats affluent vers votre r\u00e9seau, son concept doit \u00eatre s\u00e9duisant. Pour cela, il doit \u00eatre align\u00e9 sur les demandes du march\u00e9 en d\u00e9veloppant un parfait <\/span>product-market fit<\/span><\/i>.\u00a0<\/span><\/p>

Un candidat s\u00e9rieux va s\u00e9lectionner quelques enseignes, dont la v\u00f4tre. Pour que son choix final se tourne vers votre concept, vous devrez avoir mis en avant le plus d\u2019\u00e9l\u00e9ments possibles. La transparence est un bon indicateur de r\u00e9ussite \u00e0 venir pour un futur franchis\u00e9. Rendez visibles des t\u00e9moignages clients, les \u00e9tapes de s\u00e9lection de vos franchis\u00e9s, ce que vous attendez de vos futurs collaborateurs, les chiffres de votre r\u00e9seau, etc.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Le marketing pour recruter vos nouveaux franchis\u00e9s<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Votre concept existe sur le march\u00e9 et r\u00e9pond aux besoins d\u2019une partie des entrepreneurs par ses caract\u00e9ristiques. Encore faut-il que ces \u00e9l\u00e9ments soient connus et mis en avant ! C\u2019est ici que le marketing rentre en jeu : il va permettre d\u2019organiser la rencontre entre votre concept et les entrepreneurs pour qui il est une solution.\u00a0<\/span><\/p>

Ne cherchez pas \u00e0 cibler tous les entrepreneurs. Une r\u00e8gle simple \u00e0 retenir : si vous cherchez \u00e0 toucher tout le monde, vous ne toucherez personne\u2026 \u00c0 qui s\u2019adresse votre concept ? Quels sont les profils d\u2019entrepreneurs pour qui il est particuli\u00e8rement pertinent ? Quels sont les besoins de ces candidats ?<\/span><\/p>

Avant de chercher \u00e0 recruter, demandez-vous ce que viennent chercher les entrepreneurs dans la franchise et en quoi votre enseigne peut r\u00e9pondre \u00e0 cette probl\u00e9matique. Passion, rentabilit\u00e9, changement de vie, les raisons de se lancer en franchise sont multiples. Ciblez celles de vos porteurs de projets. Ne craignez pas d\u2019\u00eatre s\u00e9lectif et de cibler trop pr\u00e9cis\u00e9ment. Plus vous d\u00e9limitez votre champ d\u2019action, plus les candidats seront qualifi\u00e9s et s\u00e9rieux.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Les canaux classiques fonctionnent encore pour recruter des franchis\u00e9s<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Soyez pr\u00e9sent et visible sur les salons d\u00e9di\u00e9s \u00e0 la franchise\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Chaque ann\u00e9e en France, quelques salons exclusivement tourn\u00e9s vers la franchise rythment les saisons. Les porteurs de projets viennent y rencontrer les \u00e9quipes des t\u00eates de r\u00e9seaux, d\u00e9couvrir de nouveaux concepts ou trouver des partenaires financiers ou juridiques. En \u00e9tant visible sur les salons, vous ouvrez un espace de rencontre privil\u00e9gi\u00e9 avec votre cible.<\/span><\/p>

Soignez particuli\u00e8rement votre stand. Au-del\u00e0 de le personnaliser aux couleurs de votre enseigne, proposez une exp\u00e9rience unique et in\u00e9dite aux visiteurs. Vous les marquerez par votre savoir-faire et vous t\u00e9moignerez du dynamisme et de l\u2019innovation constante de votre enseigne.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Les plateformes de mise en relation entre franchiseurs et franchis\u00e9s<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ces sites web fonctionnent comme des annuaires : vous y avez un espace pour pr\u00e9senter votre r\u00e9seau et mettre en avant les arguments qui vous diff\u00e9rencient de la concurrence. Les candidats ont ainsi l\u2019opportunit\u00e9 de vous contacter directement via la plateforme.\u00a0<\/span><\/p>

Ces plateformes (Toute la Franchise<\/span><\/a>, L’Observatoire de la Franchise<\/a><\/span>\u2026) permettent de drainer beaucoup de candidats. La facilit\u00e9 de soumission d\u2019une candidature fait qu\u2019elle n\u2019est pas toujours tr\u00e8s qualifi\u00e9e. Certains porteurs de projets contactent plusieurs enseignes en un clic. Pr\u00e9voyez un temps pour s\u00e9lectionner les meilleurs candidats.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Lancez-vous \u00e0 l\u2019assaut du web avec les r\u00e9seaux sociaux !<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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LinkedIn et Facebook en premi\u00e8re ligne\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Les toutes premi\u00e8res recherches se font sur Internet pour un candidat. Franchise ou non ? Quelles enseignes ? Quels secteurs ? Un futur franchis\u00e9 va aller sur le web pour trouver ses premiers \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9ponse. Ne laissez pas les autres lui donner ! Soyez la figure d\u2019autorit\u00e9 sur votre march\u00e9 en vous pla\u00e7ant sur la route des candidats.\u00a0<\/span><\/p>

De la m\u00eame mani\u00e8re que le Petit Poucet, placez des cailloux sur le chemin des candidats pour les mener jusqu\u2019\u00e0 votre enseigne. Les r\u00e9seaux sociaux sont un premier point de contact. Beaucoup d\u2019entrepreneurs y sont \u00e0 la recherche d\u2019opportunit\u00e9s. LinkedIn<\/a><\/span> reste bien s\u00fbr le premier r\u00e9seau social BtoB. Facebook<\/a><\/span> renferme \u00e9galement des profils int\u00e9ressants selon le secteur sur lequel vous vous positionnez.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Soyez actif pour rendre votre enseigne visible\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Cr\u00e9ez une page entreprise, communiquez sur l\u2019actualit\u00e9 de votre r\u00e9seau, les chiffres obtenus, les nouvelles implantations et tout ce qui fait votre diff\u00e9rence sur le march\u00e9. Soyez \u00e9galement actif sur les publications des acteurs de la franchise. Les r\u00e9seaux sociaux reposent sur le principe de partage : plus vous donnez, plus vous \u00eates visibles et plus vous obtiendrez d\u2019engagement sur vos publications. Commentez, likez ! LinkedIn appr\u00e9cie tout particuli\u00e8rement les comptes personnels. Privil\u00e9giez-les pour votre communication.\u00a0<\/span><\/p>

Vos publications doivent r\u00e9pondre aux questions de votre cible. Voil\u00e0 tout l\u2019int\u00e9r\u00eat d\u2019avoir \u00e9tudi\u00e9 les besoins des candidats que vous cherchez. C\u2019est le moment de les exploiter et de montrer que vous \u00eates l\u2019enseigne qui y r\u00e9pondra, \u00e0 travers des publications r\u00e9guli\u00e8res.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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La publicit\u00e9 sur les r\u00e9seaux sociaux pour recruter des franchis\u00e9s\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Les candidats sont \u00e0 la recherche de la franchise id\u00e9ale. En diffusant une publication sponsoris\u00e9e, vous pourrez appara\u00eetre comme une possibilit\u00e9 aux yeux de votre profil-type. En mettant le doigt sur les besoins qu\u2019il rencontre, vous devenez alors une solution. Ouvrir une franchise doit \u00eatre per\u00e7u comme un aboutissement pour vos candidats.<\/span><\/p>

La publicit\u00e9 sur les r\u00e9seaux sociaux a un autre avantage : elle permet de cibler parfaitement les profils \u00e0 qui vous allez diffuser le post sponsoris\u00e9. Secteur g\u00e9ographique, secteur d\u2019activit\u00e9, int\u00e9r\u00eats, etc. Vous avez ainsi plus de chances de s\u00e9duire des candidats qui correspondent \u00e0 votre enseigne et donc plus qualifi\u00e9s.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Un site de recrutement d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la franchise pour faire venir les candidats<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Coupl\u00e9 aux r\u00e9seaux sociaux, un site web de votre enseigne d\u00e9di\u00e9 sp\u00e9cialement au recrutement peut litt\u00e9ralement propulser votre prospection. Donnez toutes les informations dont un futur franchis\u00e9 a besoin, soyez convaincant dans vos arguments et proposez-lui des preuves sociales, ces \u00e9l\u00e9ments qui montrent que l\u2019exp\u00e9rience a \u00e9t\u00e9 excellente pour les autres candidats avant lui.\u00a0<\/span><\/p>

Ce site web va \u00e9galement vous permettre de vous positionner sur les pages de r\u00e9sultats de Google. Avec les r\u00e9seaux sociaux, les moteurs de recherche sont le premier r\u00e9flexe d\u2019un entrepreneur en qu\u00eate de solutions. Pr\u00e9voyez une page d\u2019actualit\u00e9s pour diffuser des articles de blog. Ces articles auront \u00e9galement pour vocation de r\u00e9pondre aux questions que se posent les futurs franchis\u00e9s. Soyez une solution pour eux ! Plus votre r\u00e9ponse sera pertinente, plus Google vous positionnera haut dans les r\u00e9sultats de recherche.<\/span><\/p>

Il existe de multiples canaux d\u2019acquisition de candidats \u00e0 la franchise. \u00c9tudiez bien votre cible pour conna\u00eetre ses habitudes de recherche et de communication. Placez-vous ensuite comme une figure d\u2019autorit\u00e9 sur ces canaux et vous attirerez naturellement des futurs franchis\u00e9s qualifi\u00e9s et dont le projet correspond \u00e0 votre r\u00e9seau.\u00a0<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\"Auditer<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
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\"ISO<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
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Faire le choix d\u2019une organisation en r\u00e9seau pour entreprendre implique de recruter de nouveaux franchis\u00e9s. Pas de croissance sans candidats s\u00e9rieux. La recherche de porteurs de projets est donc un enjeu fondamental auquel toute franchise est confront\u00e9e. Comment trouver des candidats ? O\u00f9 les chercher et par quels moyens les s\u00e9duire ? Suivez notre guide sur le recrutement de candidats \u00e0 la franchise ! Votre concept de franchise doit \u00eatre attractif C\u2019est bien s\u00fbr le premier pr\u00e9requis \u00e0 un recrutement de franchis\u00e9s efficace. Soyez le courtis\u00e9, pas le courtisan ! Pour que les candidats affluent vers votre r\u00e9seau, son concept doit \u00eatre s\u00e9duisant. Pour cela, il doit \u00eatre align\u00e9 sur les demandes du march\u00e9 en d\u00e9veloppant un parfait product-market fit.\u00a0 Un candidat s\u00e9rieux va s\u00e9lectionner quelques enseignes, dont la v\u00f4tre. Pour que son choix final se tourne vers votre concept, vous devrez avoir mis en avant le plus d\u2019\u00e9l\u00e9ments possibles. La transparence est un bon indicateur de r\u00e9ussite \u00e0 venir pour un futur franchis\u00e9. Rendez visibles des t\u00e9moignages clients, les \u00e9tapes de s\u00e9lection de vos franchis\u00e9s, ce que vous attendez de vos futurs collaborateurs, les chiffres de votre r\u00e9seau, etc. Le marketing pour recruter vos nouveaux franchis\u00e9s Votre concept existe sur le march\u00e9 et r\u00e9pond aux besoins d\u2019une partie des entrepreneurs par ses caract\u00e9ristiques. Encore faut-il que ces \u00e9l\u00e9ments soient connus et mis en avant ! C\u2019est ici que le marketing rentre en jeu : il va permettre d\u2019organiser la rencontre entre votre concept et les entrepreneurs pour qui il est une solution.\u00a0 Ne cherchez pas \u00e0 cibler tous les entrepreneurs. Une r\u00e8gle simple \u00e0 retenir : si vous cherchez \u00e0 toucher tout le monde, vous ne toucherez personne\u2026 \u00c0 qui s\u2019adresse votre concept ? Quels sont les profils d\u2019entrepreneurs pour qui il est particuli\u00e8rement pertinent ? Quels sont les besoins de ces candidats ? Avant de chercher \u00e0 recruter, demandez-vous ce que viennent chercher les entrepreneurs dans la franchise et en quoi votre enseigne peut r\u00e9pondre \u00e0 cette probl\u00e9matique. Passion, rentabilit\u00e9, changement de vie, les raisons de se lancer en franchise sont multiples. Ciblez celles de vos porteurs de projets. Ne craignez pas d\u2019\u00eatre s\u00e9lectif et de cibler trop pr\u00e9cis\u00e9ment. Plus vous d\u00e9limitez votre champ d\u2019action, plus les candidats seront qualifi\u00e9s et s\u00e9rieux. Les canaux classiques fonctionnent encore pour recruter des franchis\u00e9s Soyez pr\u00e9sent et visible sur les salons d\u00e9di\u00e9s \u00e0 la franchise Chaque ann\u00e9e en France, quelques salons exclusivement tourn\u00e9s vers la franchise rythment les saisons. Les porteurs de projets viennent y rencontrer les \u00e9quipes des t\u00eates de r\u00e9seaux, d\u00e9couvrir de nouveaux concepts ou trouver des partenaires financiers ou juridiques. En \u00e9tant visible sur les salons, vous ouvrez un espace de rencontre privil\u00e9gi\u00e9 avec votre cible. Soignez particuli\u00e8rement votre stand. Au-del\u00e0 de le personnaliser aux couleurs de votre enseigne, proposez une exp\u00e9rience unique et in\u00e9dite aux visiteurs. Vous les marquerez par votre savoir-faire et vous t\u00e9moignerez du dynamisme et de l\u2019innovation constante de votre enseigne. Les plateformes de mise en relation entre franchiseurs et franchis\u00e9s Ces sites web fonctionnent comme des annuaires : vous y avez un espace pour pr\u00e9senter votre r\u00e9seau et mettre en avant les arguments qui vous diff\u00e9rencient de la concurrence. Les candidats ont ainsi l\u2019opportunit\u00e9 de vous contacter directement via la plateforme.\u00a0 Ces plateformes (Toute la Franchise, L’Observatoire de la Franchise\u2026) permettent de drainer beaucoup de candidats. La facilit\u00e9 de soumission d\u2019une candidature fait qu\u2019elle n\u2019est pas toujours tr\u00e8s qualifi\u00e9e. Certains porteurs de projets contactent plusieurs enseignes en un clic. Pr\u00e9voyez un temps pour s\u00e9lectionner les meilleurs candidats. Lancez-vous \u00e0 l\u2019assaut du web avec les r\u00e9seaux sociaux ! LinkedIn et Facebook en premi\u00e8re ligne Les toutes premi\u00e8res recherches se font sur Internet pour un candidat. Franchise ou non ? Quelles enseignes ? Quels secteurs ? Un futur franchis\u00e9 va aller sur le web pour trouver ses premiers \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9ponse. Ne laissez pas les autres lui donner ! Soyez la figure d\u2019autorit\u00e9 sur votre march\u00e9 en vous pla\u00e7ant sur la route des candidats.\u00a0 De la m\u00eame mani\u00e8re que le Petit Poucet, placez des cailloux sur le chemin des candidats pour les mener jusqu\u2019\u00e0 votre enseigne. Les r\u00e9seaux sociaux sont un premier point de contact. Beaucoup d\u2019entrepreneurs y sont \u00e0 la recherche d\u2019opportunit\u00e9s. LinkedIn reste bien s\u00fbr le premier r\u00e9seau social BtoB. Facebook renferme \u00e9galement des profils int\u00e9ressants selon le secteur sur lequel vous vous positionnez. Soyez actif pour rendre votre enseigne visible Cr\u00e9ez une page entreprise, communiquez sur l\u2019actualit\u00e9 de votre r\u00e9seau, les chiffres obtenus, les nouvelles implantations et tout ce qui fait votre diff\u00e9rence sur le march\u00e9. Soyez \u00e9galement actif sur les publications des acteurs de la franchise. Les r\u00e9seaux sociaux reposent sur le principe de partage : plus vous donnez, plus vous \u00eates visibles et plus vous obtiendrez d\u2019engagement sur vos publications. Commentez, likez ! LinkedIn appr\u00e9cie tout particuli\u00e8rement les comptes personnels. Privil\u00e9giez-les pour votre communication.\u00a0 Vos publications doivent r\u00e9pondre aux questions de votre cible. Voil\u00e0 tout l\u2019int\u00e9r\u00eat d\u2019avoir \u00e9tudi\u00e9 les besoins des candidats que vous cherchez. C\u2019est le moment de les exploiter et de montrer que vous \u00eates l\u2019enseigne qui y r\u00e9pondra, \u00e0 travers des publications r\u00e9guli\u00e8res. La publicit\u00e9 sur les r\u00e9seaux sociaux pour recruter des franchis\u00e9s Les candidats sont \u00e0 la recherche de la franchise id\u00e9ale. En diffusant une publication sponsoris\u00e9e, vous pourrez appara\u00eetre comme une possibilit\u00e9 aux yeux de votre profil-type. En mettant le doigt sur les besoins qu\u2019il rencontre, vous devenez alors une solution. Ouvrir une franchise doit \u00eatre per\u00e7u comme un aboutissement pour vos candidats. La publicit\u00e9 sur les r\u00e9seaux sociaux a un autre avantage : elle permet de cibler parfaitement les profils \u00e0 qui vous allez diffuser le post sponsoris\u00e9. Secteur g\u00e9ographique, secteur d\u2019activit\u00e9, int\u00e9r\u00eats, etc. Vous avez ainsi plus de chances de s\u00e9duire des candidats qui correspondent \u00e0 votre enseigne et donc plus qualifi\u00e9s. Un site de recrutement d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la franchise pour faire venir les candidats Coupl\u00e9 aux r\u00e9seaux sociaux, un site web de votre enseigne d\u00e9di\u00e9 sp\u00e9cialement au recrutement peut litt\u00e9ralement propulser votre prospection. 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