tête de réseau

6 Strategic Missions That Define a High-Performing Network Leader

6 missions stratégiques qui définissent une tête de réseau performante Pendant longtemps, être tête de réseau signifiait essentiellement “accompagner, animer, contrôler”.Mais ce modèle appartient au passé. Aujourd’hui, à l’heure où les enseignes doivent : se structurer plus vite, diffuser plus clairement leur savoir-faire, répondre à des attentes sociétales fortes, intégrer le digital et l’IA sans[…]

adoption et déploiement solution digitale réseau

Deployment of a digital solution in a franchise network: how long does it really take?

L’adoption et le dépoilement d’une solution digitale dans un réseau de franchise : combien de temps ça prend vraiment ? Dans les réseaux multi-implantés, la transformation digitale n’est plus une option. Pourtant, derrière l’engouement pour les outils collaboratifs, plateformes d’animation réseau et solutions de pilotage, une question reste centrale : combien de temps faut-il réellement[…]

Pilotage par l’écoute

The power of listening: the key to driving engagement in a franchise network

Le pilotage par l’écoute : la clé pour faire adhérer un réseau de franchise Parce qu’une bonne idée ne suffit pas. Dans beaucoup d’enseignes, le siège lance des projets avec enthousiasme : un nouvel outil, une méthode d’animation, un module de formation, un changement de process. Tout est prêt. Tout est bien pensé. Tout semble[…]

structurer son réseau

5 key steps to structure your multi-location network from the very first franchisee

5 conseils pour structurer votre réseau multi-localisé dès votre premier franchisé Se lancer en franchise ou en réseau multi-localisé est une aventure excitante. Mais c’est aussi un exercice d’équilibre entre vitesse de croissance et solidité organisationnelle.Beaucoup d’enseignes pensent d’abord à se développer, avant d’avoir véritablement pris le temps de structurer leur réseau.Résultat : elles signent[…]

réseau de franchise mal structuré

3 Red Flags Your Franchise Network Is Poorly Structured (or Poorly Supported)

3 signaux d’alerte d’un réseau de franchise mal structuré (ou mal accompagné) Tous les réseaux de franchise ne se valent pas.Derrière une marque séduisante ou un concept prometteur, il peut parfois se cacher… une tête de réseau de franchise mal structuré. Et quand ça déraille au sommet, les conséquences se ressentent vite sur le terrain.[…]

5 qualities needed to become a franchise developer

L’expansion d’une franchise repose sur une alliance stratégique entre le franchiseur et des entrepreneurs indépendants, les franchisés. Le développeur de réseau a un rôle central. Cette relation symbiotique constitue le cœur de la croissance d’une franchise prospère. Le processus de sélection des bons candidats pour rejoindre le réseau de franchise revêt une importance cruciale, car[…]

recruit franchisees

How do you recruit franchisees?

📋 Introduction à la franchise🔎 Analyse du marché👤 Profil idéal du franchisé📊 Développement d’un programme de recrutement✅ Processus de sélection des franchisés📞 Communication & Marketing📝 Formation & Support Introduction à la franchise : Une opportunité d’entrepreneuriat prometteuse  La franchise est devenue un modèle commercial largement adopté par de nombreuses entreprises à travers le monde. Il[…]

franchise media

Find the best candidates for your franchise network: Franchise media comparison

Le recrutement de candidats qualifiés et motivés est un élément essentiel du succès d’un réseau de franchise. En tant que franchiseur, vous êtes constamment à la recherche de partenaires potentiels qui partageront votre vision, votre passion et contribueront à l’expansion de votre entreprise.  Cependant, trouver les bons candidats peut s’avérer être un défi. Heureusement, les[…]