
¿Es la formación un quebradero de cabeza para las redes con varias sedes?
I. ¿Por qué la formación plantea tantos problemas en una red con múltiples sedes?
1. Los contenidos de formación son (muy) caros de producir
Créer des vidéos ou des modules interactifs de qualité, c’est génial sur le papier, mais cela demande des ressources conséquentes. Entre le tournage, le montage et l’écriture pédagogique, les coûts peuvent grimper rapidement. Une seule formation peut coûter des milliers d’euros, surtout si vous devez faire appel à des prestataires externes. Pour beaucoup d’enseignes, cela représente un frein important.
2. Las herramientas existentes no reflejan la realidad sobre el terreno
Les équipes terrain évoluent dans des environnements très opérationnels, où chaque minute compte. Leur demander de suivre de longues formations sur un logiciel compliqué, c’est souvent peine perdue. Sans outils accessibles sur mobile et sans modules courts adaptés à leur emploi du temps, la formation devient difficilement exploitable au quotidien.
3. ¿Financiación de la OPCO? Una fábrica de gas.
4. Módulos genéricos... una base que enriquecer para un mayor impacto
II. Una plataforma LMS: la clave para simplificar la formación
1. Centralizar todo para mayor claridad
- Suivre les progrès des membres de votre réseau.
- Gérer les apprenants et les certifications.
- Accéder à vos contenus de formation à tout moment.
2. Poner la formación al alcance de todos
Imaginez une solution que vos équipes terrain peuvent utiliser directement sur leur téléphone. Des modules courts, clairs, interactifs, qu’elles peuvent suivre entre deux missions. Et mieux encore : chacun peut consulter sa progression en temps réel, voir les formations terminées et celles à venir. Ce suivi renforce leur motivation et leur engagement dans le parcours de formation. Résultat : plus d’implication, moins d’abandons, et des équipes mieux formées et confiantes dans leurs compétences.
3. Simplificar la gestión de la formación
Les plateformes LMS modernes centralisent tous les aspects de la formation, ce qui facilite grandement son organisation. Depuis une seule interface, vous pouvez gérer les apprenants, suivre les certifications, et mesurer l’impact de vos contenus. Cela permet de réduire les tâches manuelles et de libérer du temps pour se concentrer sur ce qui compte vraiment : former efficacement vos équipes.
4. Adaptar el contenido a sus necesidades específicas
Avec un LMS, vous pouvez accéder à des catalogues de formations génériques (sécurité, hygiène, management…) tout en développant des modules spécifiques à votre enseigne. C’est la garantie d’une formation sur-mesure, pertinente et engageante.
III. Cerca Academy: una solución completa para las redes multiemplazamiento
1. LMS, contenidos, procedimientos y financiación: todo en uno.
Un logiciel LMS intuitif et mobile-friendly, idéal pour les équipes terrain.
Un catalogue de contenus génériques, avec la possibilité de créer des modules personnalisés.
La gestion des démarches administratives et des financements OPCO, pour vous simplifier la vie.
- Une prise en charge complète des exigences Qualiopi, pour garantir l’éligibilité de vos formations.
2. Una solución diseñada para el rendimiento
3. Resultados concretos para su red
Avec 80 % des financements OPCO redistribués directement au siège, vous optimisez vos ressources tout en offrant à vos équipes des formations de qualité. C’est une solution gagnant-gagnant, à la fois pour le siège et pour chaque membre du réseau.
Hacer de la formación un motor de crecimiento
Former vos équipes n’a pas à être compliqué. Avec une plateforme LMS, vous pouvez enfin simplifier, structurer et rentabiliser votre stratégie de formation. Et si vous cherchez une solution qui rassemble tout, de l’outil au contenu en passant par le financement, Cerca Academy est là pour vous accompagner.
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