¿Es la formación un quebradero de cabeza para las redes con varias sedes?
I. ¿Por qué la formación plantea tantos problemas en una red con múltiples sedes?
1. Los contenidos de formación son (muy) caros de producir
Crear vídeos o módulos interactivos de calidad suena ideal en teoría, pero requiere muchos recursos. Entre la grabación, la edición y la redacción pedagógica, los costos pueden aumentar rápidamente. Una sola formación puede costar miles de euros, especialmente si se recurre a proveedores externos. Para muchas marcas, esto representa un freno importante.
2. Las herramientas existentes no reflejan la realidad sobre el terreno
Los equipos operan en entornos muy dinámicos, donde cada minuto cuenta. Pedirles que sigan largas formaciones en un software complicado suele ser una pérdida de tiempo. Sin herramientas accesibles desde el móvil y módulos cortos adaptados a su horario, la formación resulta difícil de aplicar en el día a día.
3. ¿Financiación de la OPCO? Una fábrica de gas.
4. Módulos genéricos... una base que enriquecer para un mayor impacto
II. Una plataforma LMS: la clave para simplificar la formación
1. Centralizar todo para mayor claridad
- Seguir el progreso de los miembros de tu red.
- Gestionar a los alumnos y las certificaciones.
- Acceder a tus contenidos de formación en cualquier momento.
2. Poner la formación al alcance de todos
Imagina una solución que tus equipos de campo puedan usar directamente desde su teléfono. Módulos cortos, claros e interactivos, que pueden seguir entre dos misiones. Y aún mejor: cada uno puede consultar su progreso en tiempo real, ver las formaciones completadas y las que están por venir. Este seguimiento refuerza su motivación y su compromiso con el proceso formativo. Resultado: más implicación, menos abandonos y equipos mejor formados y seguros de sus competencias.
3. Simplificar la gestión de la formación
Las plataformas LMS modernas centralizan todos los aspectos de la formación, lo que facilita enormemente su organización. Desde una sola interfaz, puedes gestionar a los alumnos, seguir las certificaciones y medir el impacto de los contenidos. Esto permite reducir las tareas manuales y liberar tiempo para concentrarse en lo que realmente importa: formar eficazmente a tus equipos.
4. Adaptar el contenido a sus necesidades específicas
Con una plataforma LMS, puedes acceder a catálogos de formaciones genéricas (seguridad, higiene, gestión…) y al mismo tiempo desarrollar módulos específicos para tu marca. Esto garantiza una formación personalizada, relevante y atractiva.
III. Cerca Academy: una solución completa para las redes multiemplazamiento
1. LMS, contenidos, procedimientos y financiación: todo en uno.
Un LMS intuitivo y compatible con dispositivos móviles, ideal para los equipos de campo.
Un catálogo de contenidos genéricos, con la posibilidad de crear módulos personalizados.
La gestión de los trámites administrativos y la financiación OPCO, para facilitarte la vida.
- Un cumplimiento total de los requisitos Qualiopi, garantizando la elegibilidad de tus formaciones.
2. Una solución diseñada para el rendimiento
3. Resultados concretos para su red
Con el 80 % de la financiación OPCO redistribuida directamente a la sede, optimizas tus recursos mientras ofreces a tus equipos formaciones de calidad. Es una solución en la que todos ganan, tanto para la sede como para cada miembro de la red.
Hacer de la formación un motor de crecimiento
Formar a tus equipos no tiene por qué ser complicado. Con una plataforma LMS, puedes finalmente simplificar, estructurar y rentabilizar tu estrategia de formación. Y si buscas una solución que lo reúna todo — desde la herramienta hasta el contenido y la financiación — Cerca Academy está aquí para acompañarte.
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