
¿Es la formación un quebradero de cabeza para las redes con varias sedes?
I. ¿Por qué la formación plantea tantos problemas en una red con múltiples sedes?
1. Los contenidos de formación son (muy) caros de producir
Crear vídeos o módulos interactivos de calidad es genial sobre el papel, pero exige muchos recursos. Entre el aprendizaje, el montaje y la escritura pedagógica, los costes pueden aumentar rápidamente. Una sola formación puede costar varios millones de euros, sobre todo si se recurre a prestatarios externos. Para muchas escuelas, esto representa una carga importante.
2. Las herramientas existentes no reflejan la realidad sobre el terreno
Los equipos de terreno se desarrollan en entornos muy operativos, donde cada minuto cuenta. Su exigencia de seguir largas formaciones con un software complejo es a menudo muy difícil de cumplir. Sin herramientas accesibles desde el móvil y sin módulos adaptados a su empleo del tiempo, la formación se vuelve difícilmente explotable a diario.
3. ¿Financiación de la OPCO? Una fábrica de gas.
4. Módulos genéricos... una base que enriquecer para un mayor impacto
II. Una plataforma LMS: la clave para simplificar la formación
1. Centralizar todo para mayor claridad
- Sigue el progreso de los miembros de tu red.
- Conseguir aprendices y certificaciones.
- Accede a tus contenidos de formación en cualquier momento.
2. Poner la formación al alcance de todos
Imagina una solución que tus empleados puedan utilizar directamente desde su teléfono. Módulos cortos, claros e interactivos que pueden seguir entre dos misiones. Y lo que es mejor: cada uno puede consultar su progreso en tiempo real, ver las formaciones terminadas y las que están por venir. Este seguimiento refuerza su motivación y su compromiso con el proceso de formación. Resultado: más implicación, menos abandonos y equipos mejor formados y confiados en sus competencias.
3. Simplificar la gestión de la formación
Las plataformas LMS modernas centralizan todos los aspectos de la formación, lo que facilita enormemente su organización. Desde una única interfaz, puedes dirigir a los aprendices, seguir las certificaciones y medir el impacto de tus contenidos. Esto le permite reducir las tareas manuales y liberar tiempo para concentrarse en lo que realmente importa: formar eficazmente a sus equipos.
4. Adaptar el contenido a sus necesidades específicas
Con un LMS, puede acceder a catálogos de formación general (seguridad, higiene, gestión…) y desarrollar módulos específicos para su clase. Es la garantía de una formación completa, pertinente y atractiva.
III. Cerca Academy: una solución completa para las redes multiemplazamiento
1. LMS, contenidos, procedimientos y financiación: todo en uno.
Un software LMS intuitivo y móvil, ideal para equipos de terreno.
Un catálogo de contenidos genéricos, con la posibilidad de crear módulos personalizados.
La gestión de trámites administrativos y de finanzas OPCO, para simplificarle la vida.
- Une prise en charge complète des exigences Qualiopi, para garantizar la elegibilidad de sus formaciones.
2. Una solución diseñada para el rendimiento
3. Resultados concretos para su red
Con 80 % de financiación OPCO redistribuida directamente a la sede, optimiza tus recursos y ofrece a tus equipos formaciones de calidad. Es una solución global, tanto para la sede como para cada miembro de la red.
Hacer de la formación un motor de crecimiento
Formar a tus equipos no tiene por qué ser complicado. Con una plataforma LMS, puedes simplificar, estructurar y rentabilizar tu estrategia de formación. Y si buscas una solución que lo reúna todo, desde la herramienta al contenido pasando por la financiación, Cerca Academy está aquí para acompañarte.
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